ESA Bibliothèque - Documents

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- X-124 p.
Cote : 72_007-LEV

Le livre est concu en 3 parties : Comment penser et pratiquer différemment le BIM pour dépasser les obstacles techniques et organisationnels ?; Quels sont les profils des managers chargés de construire des dispositifs de projets ?, Quelles compétences pour les managers du BIM ?

MODELISATION ; MAQUETTE VIRTUELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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- 249 p.
Cote : 301-CRA

Matthew B. Crawford est titulaire d'un doctorat de philosophie politique, mais après un poste de directeur d'un think tank à Washington, il préféra ouvrir un atelier de réparation de motos à Richmond en Virginie. Il tira de son expérience personnelle une grille de lecture du monde contemporain. Dans ce livre, il s'interroge sur la valeur de l'argent et du travail, la mutation des emplois, la taylorisation, les conséquences de la mondialisation. Entre l'essai sociophilosophique et le récit d'apprentissage, Crawford montre que le travail manuel si décrié depuis l'avènement de l'"économie du savoir" peut se révéler plus interressant qu'un "travail intellectuel". [-]

Matthew B. Crawford est titulaire d'un doctorat de philosophie politique, mais après un poste de directeur d'un think tank à Washington, il préféra ouvrir un atelier de réparation de motos à Richmond en Virginie. Il tira de son expérience personnelle une grille de lecture du monde contemporain. Dans ce livre, il s'interroge sur la valeur de l'argent et du travail, la mutation des emplois, la taylorisation, les conséquences de la mondialisation. ...[+]

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL

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- 156 p.
Cote : R73179-LOI

A partir d'une critique du modèle FORDISTE et des politiques économiques de différents pays industrialisés est dressé un constat d'échec des économies libérales et productivistes à résoudre les problèmes sociaux et écologiques actuels. Il est proposé un modèle alternatif base sur une réorganisation des rapports de production et de distribution des richesses (durée du travail et loisirs, modification des rapports nord/sud, la constitution d'une Europe sociale, une démocratie élargie, le respect et la protection de l'environnement).[-]

A partir d'une critique du modèle FORDISTE et des politiques économiques de différents pays industrialisés est dressé un constat d'échec des économies libérales et productivistes à résoudre les problèmes sociaux et écologiques actuels. Il est proposé un modèle alternatif base sur une réorganisation des rapports de production et de distribution des richesses (durée du travail et loisirs, modification des rapports nord/sud, la constitution d'une ...[+]

CAPITALISME ; ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TIERS MONDE ; ECOLOGIE

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- 119 p.
Cote : FA-D374

Bon état

AUTOMATISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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- 151 p.
Cote : FA-E227

état correct.

ORGANISATION DU TRAVAIL

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- 111p.
Cote : DIPL.18-128

résumé de l'auteur : "les mutations du travail en cours conduisent-elles à la création de nouveaux espaces alternatifs?"
Projet : "Les parcs d'activités péri-urbains vieillissent et nécessitent réhabilitation et densification pour leur permettre de répondre aux enjeux des nouvelles façons de travailler. La Halle commune entend apporter une réponses en venant greffer un tiers-lieux aux bâtiments tertiaires existants. "
Mots clés :
NWOW new ways of working, tiers lieux, halle, densite
Note de la bibliothèque : le mémoire inscrit la démarche dans celle du Laboratoire des Pratiques Emergentes (LPE) de l'agence d'architecture Patriarche. Une grande partie du mémoire étudie les réponses architecturales des entreprises en réponse aux évolutions apportées par le numérique et aux notions managériales de fluidité de flexibilité et de bien être au travail. L'auteur s'intéresse aux zones d'activités pour implanter, aux cotés des bâtiments tertiaires existants, des halles industrielles facilitant le coworking les échanges et la créativité.
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résumé de l'auteur : "les mutations du travail en cours conduisent-elles à la création de nouveaux espaces alternatifs?"
Projet : "Les parcs d'activités péri-urbains vieillissent et nécessitent réhabilitation et densification pour leur permettre de répondre aux enjeux des nouvelles façons de travailler. La Halle commune entend apporter une réponses en venant greffer un tiers-lieux aux bâtiments tertiaires existants. "
Mots clés :
NWOW new ways ...[+]

SOCIETE NUMERIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ESPACE DE TRAVAIL ; ZONE D'ACTIVITES ; ECONOMIE IMMOBILIERE

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- 63 p.
Cote : HMO16-010

Comment une agence d'architecture parvient-elle actuellement à se positionner et à se maintenir dans le marché de la construction en conciliant gestion économique et créativité ? L'organisation de l'importante agence W & A est présentée avec en contrepoint des points de vues personnels sur les aspects de la gestion : stratégie commerciale, gestion des ressources humaines,....Une deuxième partie comprend les réflexions tirées de l'expérience : sur les raisons des difficultés des petites agences, sur le rapport de force entre maitre d'oeuvre et maitre d'ouvrage, sur les tensions créées par le partage des responsabilités, l'équilibre entre créativité et fonctionnalité. Entre la petite structure et la grande agence il semble que la solution coopérative soit la voie qui garantisse l'indépendance tout en apportant des possibilités matérielles accrues par la mutualisation des moyens. [-]

Comment une agence d'architecture parvient-elle actuellement à se positionner et à se maintenir dans le marché de la construction en conciliant gestion économique et créativité ? L'organisation de l'importante agence W & A est présentée avec en contrepoint des points de vues personnels sur les aspects de la gestion : stratégie commerciale, gestion des ressources humaines,....Une deuxième partie comprend les réflexions tirées de l'expérience : ...[+]

AGENCE D'ARCHITECTURE ; ORGANISATION DE L'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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- 24 p.
Cote : HMO.15-007

L'expérience de Clément Niau dans deux agences lui a révélé l'importance de la maitrise de la communication pour l'accès à la commande entre « savoir-faire » et « faire savoir ». Sensible à l'importance de la culture numérique il souhaite proposer des solutions architecturales innovantes aux expériences de « coworking ». Son mémoire commence par une comparaison entre les deux agences (Franklin Azzi Architectes FAA et Carl Fredrik Svenstedt CFSA, puis par une présentation des projets auxquels il a pris part dans chacune des deux agences : la réhabilitation d'immeubles de bureaux pour Altacea Cogedim (FAA) et la création de chais viticoles (CFSA).
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L'expérience de Clément Niau dans deux agences lui a révélé l'importance de la maitrise de la communication pour l'accès à la commande entre « savoir-faire » et « faire savoir ». Sensible à l'importance de la culture numérique il souhaite proposer des solutions architecturales innovantes aux expériences de « coworking ». Son mémoire commence par une comparaison entre les deux agences (Franklin Azzi Architectes FAA et Carl Fredrik Svenstedt ...[+]

FAA ; RAPPORT MAITRE D'OEUVRE-MAITRE D'OUVRAGE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CFSA

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- 29 p.
Cote : HMO.11-017

La première partie du mémoire détaille le fonctionnement et la conception de l'agence N-lab. architectes au sein de laquelle a été effectuée la MSP. La seconde partie explore le déroulement d'un projet et l'optimisation des moyens à disposition de l'architecte, pour se conclure sur le projet personnel de l'auteur.

AGENCE D'ARCHITECTURE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PROJET D'ARCHITECTURE

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- 49 p.
Cote : HMO.11-001

HMONP effectuée au sein de l'entreprise AREP. Le mémoire se découpe ainsi : une première partie descriptive de l'entreprise ; une seconde détaillant le chantier (rénovation de la gare SNCF de Perpignan) et la relation entre l'architecte et les différents prestataires ; une étude de cas : la création d'une ombrière ; bilan et ambitions de l'auteur.

PERPIGNAN ; GARE DE CHEMIN DE FER ; ENTRETIEN DES BATIMENTS ; ROLE DE L'ARCHITECTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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Cote : HMO.10-035

La première partie de ce travail est consacrée à la description détaillée des statuts juridiques de l'agence Casa Bianca, son histoire, etc...puis se poursuit par son analyse critique (organisation, gestion) ; enfin, l'auteur décrit son expérience au sein de la sructure, sur les projets auxquels il a participé. Il conclut son travail par un exposé de ses projets personnels, dans son pays natal, le Maroc.

AGENCE D'ARCHITECTURE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION

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Cote : HMO.10-034

Après une brève définition de ce que doit être un architecte, l'auteur analyse les qualités autres que la créativité dont celui-ci a besoin, notamment en tant que maître d'oeuvre. Il questionne ensuite le rôle de l'architecte dans le contexte économique actuel, en s'appuyant sur des exemples pris dans son pays d'origine, le Maroc. Enfin, il récapitule l'ensemble des droits et devoirs de la profession, pour conclure sur son expérience personnelle au cours de la MSP et ses projets professionnels. [-]

Après une brève définition de ce que doit être un architecte, l'auteur analyse les qualités autres que la créativité dont celui-ci a besoin, notamment en tant que maître d'oeuvre. Il questionne ensuite le rôle de l'architecte dans le contexte économique actuel, en s'appuyant sur des exemples pris dans son pays d'origine, le Maroc. Enfin, il récapitule l'ensemble des droits et devoirs de la profession, pour conclure sur son expérience personnelle ...[+]

ROLE DE L'ARCHITECTE ; MAITRE D'OEUVRE ; AGENCE D'ARCHITECTURE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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- 54 p.
Cote : HMO.10-023

Le mémoire présente les modes de fonctionnement de l'architecte avec ses collaborateurs et de l'agence, en s'appuyant sur son expérience au Maroc. Il définit également son engagement social et son idée de la bonne organisation d'une agence d'architectes.

ORGANISATION DU TRAVAIL ; AGENCE D'ARCHITECTURE ; MAROC

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- 25 p.
Cote : HMO.10-020

Ce travail est composé de deux parties : d'abord une réflexion sur la pratique et le rôle de l'architecte, puis un état des lieux et des enjeux de l'Afrique en terme d'architecture.

ROLE DE L'ARCHITECTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; AFRIQUE

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Thesaurus Archires

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