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Documents CONDITION DE TRAVAIL 6 résultats

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- 152 p.
Cote : 725_23-PEL
Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte, urbaniste, psychologue du travail et consultante en entreprise propose un décrytage des principes, du discours, des techniques de management qui justifient le choix du bureau paysager. Elle évoque également les tentatives pour introduire du "fun" dans l'espace de travail, le peu de succès du télétravail, les configurations nouvelles qui apparaissent avec les espaces collaboratifs et nous interroge sur le devenir de nos environnements de travail. [-]
Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte, urbaniste, psychologue du travail et consultante en entreprise propose un décrytage des principes, du discours, des techniques de management qui justifient le choix du bureau paysager. Elle évoque également les tentatives pour introduire du "fun" dans l'espace de travail, le peu de succès du télétravail, les configurations nouvelles qui apparaissent avec les espaces collaboratifs et nous interroge sur le ...[+]

OPEN SPACE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MOBILIER DE BUREAU

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- 357 p.
Cote : A-JOR
Mélange de textes pour un management vertueux au sein de l'entreprise, croisant regards de praticiens et d'universitaires : DRH, dirigeants experts, consultants. Ils rendent hommage à Michel Joras et à son travail dans le domaine de la responsabilité sociale de l'entreprise. Les articles sont regroupés selon quatre thèmes : "Regards croisés sur l'Ethique" ,"Regards croisés sur la responsabilité sociale", "les pratiques d'entreprise", "Ethique et responsabilité sociale à travers le monde". [-]
Mélange de textes pour un management vertueux au sein de l'entreprise, croisant regards de praticiens et d'universitaires : DRH, dirigeants experts, consultants. Ils rendent hommage à Michel Joras et à son travail dans le domaine de la responsabilité sociale de l'entreprise. Les articles sont regroupés selon quatre thèmes : "Regards croisés sur l'Ethique" ,"Regards croisés sur la responsabilité sociale", "les pratiques d'entreprise", "Ethique ...[+]

DEVELOPPEMENT DURABLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETHIQUE

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- 82 p.
Cote : HMO.14-15
Le mémoire est une réflexion critique sur les méthodes de management en cours dans les agences d'architecture. L'auteur s'interroge sur la pertinence du système hiérarchique, le travail en équipe, l'hyper-spécialisation, l'épanouissement dans le travail et le niveau de rémunération.

GESTION ; AGENCE D'ARCHITECTURE ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL

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y
- n° 571 avril 2021 - 52 p.
Breve : Incendie du Data Center OVH à Stsbourg le 10 mars 2021
Sujets traités dans ce numéro :
Cybersécurité "Ramsomware", rançongiciels Covid 19 et sécurité dans les ERP, retour d'expérience : la sécurité au Capitole, Tchernobyl,protection des travailleurs exposés à l'amiante, Loi Sapin 2 lanceurs d'alerte dans l'entreprise, télétravail, guide postural du travail sur écran, développement des drones de sécurité et de surveillance...

CONDITION DE TRAVAIL ; TCHERNOBYL

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y
- n° 570 mars 2021 - 47 p.
L'explosion du port de Beyrouth
Covid 19: le marché des masques
Protection incendie : les data center
Travail en espaces confinés

BEYROUTH ; RISQUE TECHNOLOGIQUE ; FUKUSHIMA ; PROTECTION INCENDIE ; DROIT ; CONDITION DE TRAVAIL ; BATIMENT DE STOCKAGE

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y
- n° 550- mars 2019 - 44 p.
Incendie (analyse de cas, retours d'expérience)
inondations en Franche-Comté 2018
risques liés aux batteries lithium-ion
incivilités et violences dans le monde du travail

DROIT ; PREVENTION ; TECHNOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL

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